業務運営に関する規定
業務運営に関する規定
第1 求 人
1. 当社は日本国内の全職種に限り、いかなる求人のお申し込みについてもこれを受理します。
ただし、そのお申し込み内容が法令に違反したり、賃金、労働時間等の労働条件が通常の労働条件と比べて著しく不適当である場合には受理しません。
2. 求人のお申し込みには、求人者またはその代理人が直接来社されて、所定の求人票によりお申し込みください。直接来社できないときは郵便、電話、ファクシミリ又は電子メールでも差し支えありません。
3. 求人お申し込みの際には業務内容、賃金、労働時間、その他雇用条件をあらかじめ書面の交付もしくは電子メールの使用により明示してください。ただし、紹介の実施について緊急の必要があるため、あらかじめ書面等による明示ができない時は、当該明示すべき事項を何らかの方法により明示してください。
4. 求人受付の際には事務費用として所定の受付手数料を申し受けます。いったん申し受けました手数料は紹介の成否にかかわらず返却いたしません。
第2 求 職
1. 当社は日本国内の全職種に関する限り、いかなる求職のお申し込みについてもこれを受理します。
ただし、そのお申し込みの内容が法令に違反する場合には受理しません。
2. 求職お申し込みには本人が直接来社されて、所定の求職票によりお申し込みください。
3. 常に日雇的又は臨時的な労働に従事することを希望される方は当社に特別の登録をしておき、別に定める登録証の提示によって求職お申し込みの手続きを省略いたします。
第3 紹 介
1. 求職の方には、職業安定法第2条にも規定される職業選択の自由の趣旨を踏まえ、その後の希望と能力に応ずる職業に速やかに就くことができるよう極力お世話いたします。
2. 求人の方には、その後希望に適合する求職者をご紹介できるようにいたします。
3. 紹介に際しては、求職の方に、ご紹介において従事することとなる業務の内容、賃金、労働時間等の雇用条件をあらかじめ書面の交付又は希望される場合には電子メールの使用により明示します。ただし、ご紹介の実施について緊急の必要があるため、あらかじめ書面等による明示ができない時は、あらかじめそれら以外の方法により明示を行います。
4. 求職の方を求人者にご紹介する場合には紹介状を発行しますので、その紹介状を持参して求人者へ行って頂きます。
5. いったん求人、求職のお申し込みを受けた以上、責任を持って紹介の労をとります。
6. 当社は、労働争議に対する中立の立場をとるため、同盟罷業または作業閉鎖の行われている間は求人者にご紹介を致しません。
7. 就労が決定しましたら求人者及び関係雇用主から当社手数料表に基づき、紹介手数料を申し受けます。
第4 その他
1. 当社は、職業安定機関及びその他の職業紹介事業者と連携を図りつつ、当該事業に係る求職者等から苦情があった場合は、迅速かつ適切に対応致します。
2. 雇用関係が成立しましたら、求人者、求職者両方から当社に対して、その報告をして下さい。また、紹介されたにもかかわらず雇用関係が成立しなかった場合にも同様に報告してください。
3. 当社は、求職者又は求人者から知り得た個人的な情報は個人情報適正管理規定に基づき適正に取り扱います。
4. 当社は、求職者又は求人者に対し、その申し込みの受理、面接、指導、紹介等の業務について、人種、国籍、信条、性格、社会的身分、門地、従前の職業、労働組合の組合員であること等を理由として差別的な取り扱いは一切しません。
5. 当社の取り扱い職種の範囲等は日本国内全職種です。
6. 当社の業務の運営に関する規定は以上の通りでありますが、当社の業務はすべて職業安定法関係法令及び通達に基づいて運営されますので、ご不審の点は当社社員に詳しくお尋ねください。
代表者 鈴木英子
1. 当社は日本国内の全職種に限り、いかなる求人のお申し込みについてもこれを受理します。
ただし、そのお申し込み内容が法令に違反したり、賃金、労働時間等の労働条件が通常の労働条件と比べて著しく不適当である場合には受理しません。
2. 求人のお申し込みには、求人者またはその代理人が直接来社されて、所定の求人票によりお申し込みください。直接来社できないときは郵便、電話、ファクシミリ又は電子メールでも差し支えありません。
3. 求人お申し込みの際には業務内容、賃金、労働時間、その他雇用条件をあらかじめ書面の交付もしくは電子メールの使用により明示してください。ただし、紹介の実施について緊急の必要があるため、あらかじめ書面等による明示ができない時は、当該明示すべき事項を何らかの方法により明示してください。
4. 求人受付の際には事務費用として所定の受付手数料を申し受けます。いったん申し受けました手数料は紹介の成否にかかわらず返却いたしません。
第2 求 職
1. 当社は日本国内の全職種に関する限り、いかなる求職のお申し込みについてもこれを受理します。
ただし、そのお申し込みの内容が法令に違反する場合には受理しません。
2. 求職お申し込みには本人が直接来社されて、所定の求職票によりお申し込みください。
3. 常に日雇的又は臨時的な労働に従事することを希望される方は当社に特別の登録をしておき、別に定める登録証の提示によって求職お申し込みの手続きを省略いたします。
第3 紹 介
1. 求職の方には、職業安定法第2条にも規定される職業選択の自由の趣旨を踏まえ、その後の希望と能力に応ずる職業に速やかに就くことができるよう極力お世話いたします。
2. 求人の方には、その後希望に適合する求職者をご紹介できるようにいたします。
3. 紹介に際しては、求職の方に、ご紹介において従事することとなる業務の内容、賃金、労働時間等の雇用条件をあらかじめ書面の交付又は希望される場合には電子メールの使用により明示します。ただし、ご紹介の実施について緊急の必要があるため、あらかじめ書面等による明示ができない時は、あらかじめそれら以外の方法により明示を行います。
4. 求職の方を求人者にご紹介する場合には紹介状を発行しますので、その紹介状を持参して求人者へ行って頂きます。
5. いったん求人、求職のお申し込みを受けた以上、責任を持って紹介の労をとります。
6. 当社は、労働争議に対する中立の立場をとるため、同盟罷業または作業閉鎖の行われている間は求人者にご紹介を致しません。
7. 就労が決定しましたら求人者及び関係雇用主から当社手数料表に基づき、紹介手数料を申し受けます。
第4 その他
1. 当社は、職業安定機関及びその他の職業紹介事業者と連携を図りつつ、当該事業に係る求職者等から苦情があった場合は、迅速かつ適切に対応致します。
2. 雇用関係が成立しましたら、求人者、求職者両方から当社に対して、その報告をして下さい。また、紹介されたにもかかわらず雇用関係が成立しなかった場合にも同様に報告してください。
3. 当社は、求職者又は求人者から知り得た個人的な情報は個人情報適正管理規定に基づき適正に取り扱います。
4. 当社は、求職者又は求人者に対し、その申し込みの受理、面接、指導、紹介等の業務について、人種、国籍、信条、性格、社会的身分、門地、従前の職業、労働組合の組合員であること等を理由として差別的な取り扱いは一切しません。
5. 当社の取り扱い職種の範囲等は日本国内全職種です。
6. 当社の業務の運営に関する規定は以上の通りでありますが、当社の業務はすべて職業安定法関係法令及び通達に基づいて運営されますので、ご不審の点は当社社員に詳しくお尋ねください。
代表者 鈴木英子
